Permettre aux participants de:

• Comprendre en quoi, pourquoi et comment le développement du leadership peut renforcer la compétence stratégique

• Savoir que le leadership est un atout stratégique et essentiel pour réussir en entreprise

• Exercer un leadership efficace 

• Véhiculer des valeurs et la vision de l’entreprise efficacement 

• Mobiliser les énergies 

• Conduire les changements nécessaires 

• Responsabiliser, déléguer et motiver efficacement.

 

De nombreux projets nécessitent une approche transverse et collaborative afin d’obtenir les meilleurs résultats. Le travail en équipe est fortement répandu en entreprise, au sein des organisations en général, mais il est parfois difficile de construire une équipe d’experts pluridisciplinaires. La création d’une équipe efficace requiert également de réelles compétences en leadership, mais peu de profils disposent de ce savoir-faire.

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Pourquoi la notion de leadership est-elle au cœur des préoccupations des dirigeants d'aujourd’hui?

Tout simplement parce que le leader constitue l’une des pierres angulaires d'une organisation; c’est celui qui décide ce qui doit être fait et qui concrétise les choses. Puisque les résultats d’affaires ne peuvent être atteints qu’avec la contribution d’équipes de travail, l’organisation a besoin de leaders qui sauront initier le mouvement, garder le rythme et maintenir le cap, afin d’assurer la réalisation des objectifs.